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羅伯特?耐門(Robert A. Neiman)為哈佛大學企管碩士,目前是羅勃雪佛管理顧問公司(Robert H. Schaffer & Associates)管理合夥人。他曾擔任聯合訊號公司(Allied Signal)、CAN金融集團(CAN Financial)、奇異公司(General Electric)、摩托羅拉(Motorola)、PNC金融服務集團(PNC Financial)等許多知名企業顧問。同時,他在執行力領域中也是著作等身。關於作者進一步資訊,請參考網址:www.rhsa.com。譯者簡介
劉復苓,美國明尼蘇達大學新聞暨傳播所碩士,東海大學外文系畢業。曾經擔任經濟日報記者,現旅居美國,為專職譯者。譯有《面試無所畏》、《贏在成交!》、《專案領導》、《功成名就的第一本書》、《打造真本事 談出高身價》等書,譯作甚豐。超實用好康活動團購暢銷商品介紹非逛不可a經典產品>抗漲
商品訊息簡述:
作者: 羅伯特‧耐門
新功能介紹- 原文作者: Robert A. Neiman
- 譯者: 劉復苓
- 出版社:美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期:2004/09/23
- 語言:繁體中文
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日本超商招牌第一個字不會亮 背後原因超暖心 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
傍晚便利店的招牌亮起,唯獨「L」字母沒有亮。圖擷自推特 分享 facebook 日本愛媛縣道後溫泉附近的一家便利店「LAWSON」,因為「L」燈不亮,最近成為日本網路上的熱門話題,而背後的原因相當暖心。這家超商是愛媛縣道後溫戰利品網路購物泉附近的「LAWSON道後High Collar通店」門市。到了傍晚招牌亮起,唯獨「L」字母沒有亮。原來是到了五月,便有燕子飛到「L」字左下方築巢。而為了避免擾亂燕子育兒,店家關掉了「L」的燈光。. } }); } 根據《朝日新聞》的報導,門市負責人吉本周作表示,一開始是因為在去年5月時發現招牌的燈壞了,準備施工維修周年慶刷卡購買優惠。不料,卻在招牌下發現了燕巢。維修業者表示若不把燕巢移走將無法施工。但吉本阻止業者,表示「沒離巢前不要施工」。招牌左下角發現燕子築巢。圖擷自推特 分享 facebook 之後,小燕子們順利長大離巢,業者也建議繼續施工。但吉本心想「說不定之後還會來」,便原封不動留下燕巢,也乾脆不修理「L」的照明。果然,燕子在今年春天飛回來了,吉本為此感到非常高興搶購網路購物:「我確認有五隻小鳥已經回來了,我很高興。」少了一個字母的招牌被網友拍下貼在推特上,引起網友的迴響,紛紛謝謝老闆的好意。還有網友表示少了一個「L」,想幫店家改名為「結婚送禮推薦網購人氣商品awesome」(發音相同)。道後温泉のローソン、Lだけ照明消してる訳だが、その理由が何とツバメの巣が出来たから。と言うちょっと良い話。#道後温泉 #ローソンナイス pic.twitter.com/KFwNZmh5tw— unya (@unya41447845) 2019年5月25日
百事可樂總裁努伊 重視家庭與工作平衡
亞洲協會(Asia Society)9日舉辦2018年度「創變者」(Game Changer)頒獎典禮,上周才從百事可樂公司執行長職位退休的印度裔傑出女性商人代表努伊(Indra Nooyi),奪得年度創變者大獎;她表示,時代在變化,亞裔家庭的團結精神可貴,但傳統價值觀應隨環境變化而不斷重生,發揮獨到影響力。
努伊出生於印度,在百事可樂工作24年,2006年起出任執行長。擔任執行長的12年間,百事可樂股價出現了80%的漲幅,她更帶領百事可樂成為對環境更加友善的企業。
努伊剛剛從執行長職位卸任一周,她表示還很不習慣有較多休閒時間的生活,笑稱連家中的保母都說她還是應該回去上班;回顧之前多年工作的日子,她說要想把事情做好,就只能犧牲睡眠,她也因此成為幾乎不睡覺的人。
努伊很讚賞亞裔家庭對家庭和工作關係的平衡,她說,她的兩個女兒出生後那幾年,她特別邀請印度親戚輪流到美國來幫忙監督照顧女兒的保母工作是否合格,每位親戚待三個月,然後第四個月就可以在美國遊玩。
她認為亞裔家庭團結、相互照應的精神非常寶貴,她對下一輩的培養也強調這一點,二女兒申請大學時首選紐約大學,還說這樣就可以更方便照顧父母,讓她備感欣慰。
這種對家庭的重視,也體現在努伊對公司的管理中,她認為大型公司應該給員工充足的時間來陪伴家人、處理家中事務。
努伊也認為,女性應該坦然接受天生的生理和心理構造,並發揮應用這些特質,而不是與女性的天賦抗爭;她也說,自信最為重要,不要因家庭、社會的壓力而喪失自信。
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