【優惠專區】幫主管自己變優秀的神奇對話 面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方~必看好書

 

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商品訊息描述: 限量不等人的不能不逛

學會面對「人」的問題，你才能開始當好主管！
你怎麼拿捏主管的角色和責任？
當主管，你要團隊少做什麼？多做什麼？
和部屬對話，你要問什麼？怎麼問？
當年輕人的好主管，就看這一本！

【從小店長到team經理都能看易讀的「教練領導」學習書，《幫員工自己變優秀的神奇領導者》作者系列力作！】商品

用不同於傳統「帶人」觀念的「教練式思考」，帶領新主管邁向轉型的易讀管理學習書！

本書主角「大剛」可能就是位一般的公司經理人，也可能是你的鄰居，你的好朋友，你家附近社區裡便利商店或髮廊裡的店長，速食店或餐廳裡的經理，或者也可能就是職場中的你。

這位「大剛」還年輕，三十出頭，學校畢業後就在這家企業由基層幹起，他聰明能幹，也願意學習，熬過了幾個年頭，皇天不負苦心人，有個獨具慧眼的老闆看上了他，給他獨當一面的機會，大剛不缺知識，他在公司內部和外部經過了許多的培訓，他是公司內所謂的HiPo（High Potential 高潛力人才），是重點培育的對象。但是在他接棒領導職務六個多月來，他發覺有些手忙腳亂，業績下滑，人才流失，團隊內的氣氛有些詭異，自己的家庭生活也亂了，自己身體也有許多說不出來的小毛病；最令他苦惱的是他對自己的信心在快速的喪失，無論投入再多的心力好像都沒有什麼效果，找不到著力點，以前所知所學好似都派不上用場，他2019流行產品有些心慌了，他需要一條救命的繩索，否則他必須下臺走人，這是公司的老傳統，大剛該怎麼辦呢？

本書的故事就由這裡開始，讀者將會由接下來的故事發現，一位好教練會如何以「問問題」、「傾聽」、「給予衝擊」等專業的手法，引導一位新任的主管，完成對自己新角色與新心態的轉變，並且克服他團隊內年輕世代員工的溝通與帶動問題。

關心「如何讓2019熱銷產品主管及團隊都能同時提昇」這件工作的職涯讀者，尤其可以從此書中領悟到「教練」式方法中，處理主管與部屬關係的重要心態與實踐∕思考。

作者簡介限時下殺

陳朝益 David Dan

曾任英特爾臺灣香港和中國區行銷總經理及首席代表，參與了兩岸三地早期電腦行業的發展；後轉任研華科省錢技北美區事業部總經理及美商上市企業普思（Pulse）科技全球行銷副總裁，執掌全球行銷大計；他曾榮獲英特爾前總裁及創辦人之一的葛洛夫（Andrew Grove）博士頒發的特殊貢獻獎。

搶購陳朝益於2006年在美國創立了 D SQUARE Transformation Consulting Inc.，致力於以「教練」為核心的組織及人才發展服務。他是國際認證的「組織及人才發展」教練，並取得美國赫德遜學院（HUDSON INSTITUTE of Santa Barbara）、美國教練協會（ICF）國際教練及國際培訓協會（ASTD）的培訓師認證；專注于高層主管領導力教練，多元文化團隊發展教練，企業改變教練，企業接班人教練，以及企業面對Y世代人才的領導力教練。

赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心，陳先生的『追根究底，提升高度，2019熱銷商品展現視野』的能力，是現今不可多得的全球化企業教練。 」

陳朝益常受邀參與國內外的企業、各大商學院MBA及政府單位做人才培育教練，培訓及社會服務。他的客戶包含英特爾，微軟，高通，中國龍旗，TCL等企業，目前他也是臺灣「5070銀髮族」的社群顧問，與中國「我學網」的成長顧問。

2010年，他的首部企業教練議題著作《幫員工自己變優秀的神奇領導者》（簡體版書名為《新領導力》）於兩岸問世後，廣受讀者好評，同時也開倡台灣企業界對「教練」這項領導技巧及管理思維的重視；本書是他繼第一部著便宜團購作後，專業基層及新任經理人，以及中小型企業的簡易故事版「教練」入門專書。

他的聯繫郵箱是 Daviddan2007@Gmail.Com

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  作者： 陳朝益   
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• 出版社：大寫出版   
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• 出版日期：2011/05/03
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

NBA／隊史首場冠軍賽就贏球 暴龍成史上第四隊 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
暴龍突破重圍，贏得總冠軍賽首戰勝利，中為雷納德。 美聯社 分享 facebook 多倫多暴龍今天在冠軍賽首戰團隊火力全開，不僅一哥雷納德（Kawhi Leonard）維持水準繳出23分8籃板5助攻，球隊前鋒席亞康（Pascal Siakam）更是用17投14中的高效率表現進帳32分，幫助暴龍成為NBA與ABA整併以來，史上第四支在隊史首場搶先看人氣產品排行榜冠軍賽就拿下勝利的球隊，. } }); } 網路人氣商品top10暢銷產品 雖然進攻端表現亮眼，但賽後席亞康仍將贏球功勞歸給成功的團隊防守，他強調球隊整場比賽都不斷利用身體碰撞來阻止勇士進攻，且全隊上場球員都能在防守端有所貢獻，「毫無疑問勇士是個可敬的對手，雖然拿下第一場比賽勝利很令人開心，但下一場比賽他們肯定會有所反擊，我們必須做好面對更強大勇士的準備。」而在東會員專屬活動折扣區冠軍賽手感盡失的格林（Danny Green），今天則是擺脫低迷手感投進三顆三分球進帳11分，他說：「我們都知道對手會包夾雷納德，但我們不會讓對手得逞，所以雷納德在場上找到了我，他今天不僅助攻還抓了不少籃板，甚至站上罰特價產品送禮推薦球線，當他面對嚴密防守時，我們其他人都站了出來，我們的年輕球員證明了自己。」

 高爾夫》屬地主義提升高球戰力，桃園揚昇高爾夫球隊成軍

【羅開新聞中心 葉怡君桃園採訪報導】桃園市政府、揚昇集團與財團法人台灣高爾夫國手培訓基金會，2018年九月十一日於桃園市楊梅的揚昇高爾夫鄉村俱樂部舉行「桃園揚昇高爾夫球隊簽約記者會」，宣告合作成立「桃園揚昇高爾夫球隊」。桃園市長鄭文燦、揚昇集團總裁許典雅與國手基金會董事長黃美蘭均親自出席記者會，期待政府、民間團體、企業三方合作，建立桃園屬地高爾夫球隊，提升桃園市高爾夫競技實力。

108年全國運動會將由桃園市承辦，藉由成立「桃園揚昇高爾夫球隊」，培育優秀選手，為桃園爭光。

近年來，桃園市府致力於將桃園打造為「體育大市」，相信一個城市的活力來自於運動賦予的能量，因此大力支持城市球隊，如Lamigo桃猿隊、航空城棒球隊、桃園璞園建築籃球隊、桃園石易獵鷹男子排球隊，及桃園Lanew桌球隊，今日與台灣高爾夫國手基金會及揚昇集團共組「桃園揚昇高球隊」，藉此推動桃園市的高爾夫運動，共同打造桃園成為高爾夫發展重鎮，國家代表隊的搖籃。

鄭文燦表示，「揚昇集團與台灣國手基金會104年起合作，於揚昇高爾夫鄉村俱樂部，設立訓練中心培訓選手，園區設有練習場、選手專用練習果嶺、短切球洞五洞、國際級比賽球場，安排選手村提供住宿、健身房、運動傷害防護室及電腦檢測分析室等設備培訓優秀選手，十分用心，相當敬佩。」

揚昇集團推動台灣高爾夫運動逾二十年，以贊助職業賽與培訓業餘選手為根基，扎根優秀高爾夫人才為理念，與世界高壇接軌為使命。世界球后曾雅妮就出身於此，近年來培育人才包含已經成為職業選手的李玠柏、謝繼賢、蔡欣恩與業餘國手洪若華等。

揚昇集團自民國八十一年舉辦世界女子高爾夫隊際錦標賽，期間八度舉辦台灣公開賽等國際賽，並於民國一百年起連續三年冠名贊助「揚昇LPGA台灣錦標賽」，挹注資源，擴大高球運動產業鍊，促進觀光產業發展，並強化「台灣」國際社會與媒體之能見度，努力重返高爾夫王國光榮之路。

許典雅說：「由地方政府冠名高爾夫培訓隊，桃園市首開先河，對於台灣高爾夫發展是重要的里程碑。在桃園市府的支持，及揚昇『要做，就做最好』的信念下，研擬計畫、落實執行機制、定時檢討考核，培育優秀選手與世界接軌的使命目標，期許桃園揚昇高球隊勇冠全國，進軍國際為國爭光。」

財團法人台灣高爾夫國手培訓基金會成立於民國七十七年，促進高爾夫運動發展及培訓國手為宗旨。長期贊助培訓選手及潛力儲訓選手超過六十人次，進行全時密集培訓及平假日培訓，選派比賽，培養具備高爾夫專業素養之選手，促進高爾夫運動發展，近年來培育選手有楊棋文、賴昱禓、呂偉銍、葉家儒、尤泓諭及王建文等多人。

黃美蘭說：「國手基金會與揚昇球場長期培訓青少年業餘選手，我們希望透過這個培訓的平台，運用我們充足的訓練設備，海選優秀選手到這邊來。我們的目標是扎根未來，培訓頂尖選手，讓他們進軍國際舞台。」

即日起市府將與揚昇集團、基金會共同成立「桃園揚昇高爾夫球隊」，由市府協助基金會督導與徵選具潛力選手培訓，協調球員就讀適當學校，另由基金會與揚昇集團共同設置培訓中心，提供培訓場地、設備、器材、住宿及膳食等，基金會也將提供專業教練、外籍教練、助理教練、生活行政管理等專任(兼任)教練團人員。

此外，將定期舉辦全國性選拔賽，甄選具潛力選手，另不定期舉辦各項賽事，邀請外縣市各隊或國外隊伍交流比賽，以戰養戰。相信透過三方的合作挹注資源，勢必能有效培育桃園市高爾夫選手。

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