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作者： 柯鈞
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
影／停等紅燈稍慢起步 2男當街鬥毆受法辦 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
2名男子昨天在高雄市鳳山街頭當街幹架，民眾發現2人打得激烈，錄影貼網，直稱「好刺激喔」。警方在案發時接獲民眾報案，將2人帶回了解衝突起因，得悉因其中一方不耐對方停等紅燈便按喇叭，雙方才起口角，大打出手，將2人全依社會秩序維護法查辦。警方了解，騎機車的王姓男子（23僅此一檔流行歲）與駕駛小貨車的楊姓男子（33歲），昨天下午2點左右，在高雄市鳳山區文濱路與濱山街口停等紅燈，綠燈亮起時，楊的小貨車稍慢起步，王姓男子便對他鳴按喇叭，楊下車質問王，雙方當街起口角，一言不合，發生肢體衝突。. } }); } 高雄市警鳳山分局文山派出所接獲報案，副所長馬誌鍵率巡邏及備勤購物購買員警趕往處理，到場時雙方已經停手，王男左前臂有挫傷、楊男左腳食指處有撕裂傷，將雙方帶回派出所查評價CP值超高辦。雙方坦承互毆，但不願意提告，警方依社會秩序維護法，將2人移請簡易庭裁罰。警方呼籲，凡事都應該理性溝通，或通報警方到場協助，切勿以暴力解決問題，以免觸法。王、楊2限時下殺團購人氣商品人因行車糾紛在街頭大打出手，經路人貼上臉書。圖／擷自臉書爆廢公社 分享 facebook
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
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