【非逛不可】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
13個正在撼動全球職場的管理策略，
讓革命性的管理，為你的公司創造革命性的業績！
非傳統的時代，需要非傳統的管理！
別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字，戰利品
向世界頂尖企業學習，
如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！
看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……，
這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜？
勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略，正是其中一個成功關鍵！
本書挑戰了過去總被視為理所當然的管理原則，例如：
◆用彈性工時帶來絕對信任，Netflix市值上漲二百五十倍
採取休假制度無上限，Netflix員工的生產成果反而加倍；
暢銷產品放寬報公帳的繁瑣規範，Netflix員工的出差支出反而下降！
被賦予絕對信任的團隊將自己與公司視為命運共同體，
銷售排行榜一切行動都以公司的最大利益為準則！
◆Google讓優秀團隊選擇自己的新戰友，讓個別員工發揮最大效益
一次面試可以了解一個人多少？用錯人永遠是主管心中的痛，
Google讓工作團隊有機會選擇即將加入的新夥伴，
降低了未來合作可能面臨的磨擦，一開始就將用錯人的風險降到最低！
◆限制電子郵件使用，法國源訊公司讓員工更能聚精會神
雪花般飄來的電子郵件，不僅會偷走員工二三％的工時，
許多不重要的公告、群組信與確認信，
更會讓員工無法聚焦在發想真正重要的事務！
限制郵件使用時段，才有機會創造最高績效！
◆付錢鼓勵不適任的人離開，Zappos一開始就選中對的人
團購為了留住真正認同公司的員工，Zappos在試用期就祭出4000美元的誘因，
讓想離開的人不用怕找不到工作而勉強留下。
願意留下來的人，即使接下來遇到職務上的瓶頸，
也會想到自己一開始所放棄的4000美元，而有更多動機克服難關！
網路熱銷商品
◆不讓績效考核降低士氣，Adobe的回饋與激盪更能看見未來目標
每次績效考核過後，帶來的往往是員工的不平與埋怨，
認為自己一整年的付出卻只換來簡化的評等作為升遷依據！
Adobe摒棄曠日費時的考核，改用更頻繁的回饋與激盪，
讓主管更能掌握員工工作狀況，員工也更能看見未來目標！
2019熱門商品作者援引上述知名企業與哈佛大學、康乃爾大學等的實驗研究，
省錢>2019熱門產品證實這些看似獨樹一格的管理策略，確實能夠提升組織績效、凝聚員工動力，
團購熱門產品為公司帶來超乎預期的成果！
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商品訊息簡述:
作者： 大衛．博柯斯
新功能介紹- 原文作者： David Burkus
- 譯者： 范堯寬
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
簡舒培控「喬蛋」 柯文哲怒嗆：新潮流不倒 台灣不會好 | 北市府喬蛋風暴 | 地方 | 聯合新聞網
台北市長柯文哲上午出席台灣區塊鏈大學聯盟成立大會暨產業落地論壇。 記者葉信菉／攝影 分享 省錢妙招超實用facebook 民進黨新潮流台北市議員簡舒培昨天下午在市議會總質詢時公告7段市府官員與捷運公司董事長李文宗的錄音檔，質疑台北市長柯文哲「喬蛋」。柯文哲今出席台灣區塊鏈大學搶購送禮聯盟省錢達人上班族省錢大作戰論壇受訪時表示，新潮流就是這樣搞含沙射影、抹黑，「新潮流不倒，台灣不會好」。針對簡舒培公告的錄音檔，柯文哲表示，如果錄音90分鐘分7段，那就全部放完，覺得有問題就送檢調。他說，再說，錄音檔內容七嘴八舌，聽起來就不是什麼會議。難道他上廁所時跟隔壁的講話，也要寫會議紀錄？只要是正式會議，一定錄音、錄影甚至網路直播。. } }); } 柯文哲說，大巨蛋是歷史共業，本來就很多問題，有問題本來就要聚會討論，這很正常。他說，更扯的是，簡舒培說公文在他辦公室躺兩天，因公文是周五下送禮推薦2018流行商品午6時送達，「不是躺兩天不然是怎樣」？柯文哲說，他沒汙錢，不怕錄音檔。高雄市長韓國瑜還在質疑被竊聽，他看自己是隨時都被監聽。民進黨新潮流台北市議員簡舒培。 聯合報系資料照 分享 facebook
MLB季後賽》關鍵時刻總是熄火 史坦頓是最大戰犯？
紐約洋基在例行賽創下了大聯盟史上單季單一球隊全壘打數的新高，267轟締造歷史紀錄，然而季後賽首輪碰上波士頓紅襪，在第三戰回到洋基主場後，兩場比賽合計下來，卻僅僅得到了4分，這完全不是我們所認識的洋基；相較於洋基，紅襪打擊端的串聯，投手部分，扣除掉第二戰的普萊斯（David Price），其他三戰可說是相當精彩，晉級到美聯冠軍戰，可說是實至名歸。
洋基回到主場後，兩場比賽合計下來，總共得到了4分，僅敲出10支安打，其中包括2支二壘安打和8支一壘安打，僅僅只有一次的保送，洋基在例行賽中擁有相當銳利的鑽石打線，到了季後賽回到主場打線始終靜悄悄，也為今年的賽季畫下了句點。
就從第四戰的九局下半講起，在紅襪終結者金布雷爾（Craig Kimbrel）登板後，先以連續的4顆壞球保送了賈吉（Aaron Judge），接著葛瑞格里歐斯（Didi Gregorius）敲出一支穿越一二壘防線的一壘安打，依舊是沒人出局，這時輪到代表追平分的史坦頓（Giancarlo Stanton），卻以4顆球遭到了三振，而其中只有一顆球進入到好球帶，其他3顆都是相當離譜的壞球，史坦頓對此表示：「你必須試圖擊中球，也必須試圖將那些球給選掉，但我當時確實都沒能做到。」
有在看比賽的球迷都能輕易看出來，史坦頓當時只要站在打擊區就能夠獲得保送，金布雷爾前面投出的16顆球中，有13顆完全沒有進入到好球帶，其中包括對於渥特（Luke Voit）所投出的保送形成滿壘，而下一球金布雷爾就是一顆離譜的壞球直接砸中了沃克（Neil Walker），並換回1分，金布雷爾那時確實陷入了困境，但洋基並沒有給他造成更大麻煩。
這時輪到了桑其士（Gary Sanchez），在2好3壞的情況下，桑其士敲出了一支相當具有震撼力的高飛犧牲打，毫無疑問，如果這是在芬威球場，這就是一支超前比數的滿貫砲，儘管如此，但桑其士在這次的對決上依舊相當成功，從2好球絕對落後的情況下，積極選球，對球隊做出貢獻，而相較於洋基，紅襪在第三戰和第四戰中可說是在洋基犯錯後，大大地懲罰了對手，而洋基卻只能夠在對手的犯錯下，拿下有限的分數。
對此洋基總教練布恩（Aaron Boone）表示:：「這確實相當令人沮喪，對手了解到我們擁有打出關鍵一擊的能力，並試圖阻止我們達成，很顯然的，他們成功了。」
每一年總會有許多球隊在季後賽時，完全找不到在例行賽時火燙的手感，在進攻時陷入到集體的恐懼當中，看看今年的科羅拉多洛磯和克里夫蘭印地安人，然而洋基最終在自己的主場被淘汰，畢竟紅襪是聯盟歷史上最具破壞性的球隊之一，紅襪應該得到大家的讚賞，至於洋基，也該受到些批評，畢竟在關鍵的主場兩場比賽，實在是太多關鍵球員保持沉默了。
布恩補充說道：「我們需要變得更好嗎？當然，這是必須的，毫無疑問，我們總是希望能夠繼續成長，所以我們也正在追逐更完美的進攻，但不幸的是，我們還不夠好，我們會繼續達到這一點，不論是進攻、投球或是防守，我們始終相信我們能夠做到，大家總是在追尋烏托邦，你知道嗎？那就是我們所追尋的。」
◎2018大聯盟邁向季後賽之路，一次看（推薦閱讀：MLB季後賽》洋基球迷丟啤酒罐 差點砸中紅襪終結者）
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