【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中
前兩天在誠品書局看到這本 【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中 的讀者心得分享，
以及推薦【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
「什麼都沒教，只會要我打雜！」
不管你是主管或下屬，
這種自覺委屈的狀況經常在職場上演，
你知道嗎？關鍵問題就出在沒做好OJT（在職訓練，On The Job Training）！
不管大企業或小公司，每隔一段時間都會有新血加入，為了幫助新人早點進入狀況，OJT絕對少不了。然而，不少主管將其視為苦差事，因為：
．自己都快忙不過來，還得撥時間指導下屬。
．薪水不一定會加，但隨時要做好擦屁股的心理準備。
產品．以為責任一肩扛就是好主管，搞到腰都快挺不起。
新上市而下屬也不輕鬆，就算覺得很努力了，還是常常卡關：
省錢妙招．挑戰目標訂得這麼高，根本無法實現啊。
．依照主管的每一個指示做事，感覺綁手綁腳的。
．主管老是說「你自己看著辦」，有問題也不敢找他了。
省錢大作戰
其實，這都是因為不了解OJT的真正意涵─教與學互動，主管和下屬要一起成長！
“願意花心思栽培他人的人，自己的能力才會跟著提升。”---管理學之父? 彼得?杜拉克
網購達人現今的職場生態和從前大不同，過去一畢業就能待到退休的情形已不復見。隨著員工流動率愈來愈高，企業也逐漸忽略OJT這件事，導致主管與下屬之間互不理解、互相指責的狀況，成了一種惡性循環。然而，企業若想留住人才、傳承工作經驗、並得以永續經營，從根本上來看，重視OJT才是解決之道。
一般企業都以為，實施OJT受惠的只有下屬。錯了！只要做好OJT，誰都可以變成得意左右手，誰說主管不是最大贏家呢！身為OJT指導者的主管，得將培育人才當作自己的事，才能讓下屬透過「經驗學習」得到成長，也才能大幅提升自己的管理能力。以下用6階段說明，如何將OJT做到位，讓它的功能發揮最大價值：
﹝階段1﹞設定目標
訂定目標是一門學問，過輕過重都不對。最好將目標訂在下屬現有能力的1.2～1.3倍，讓他覺得稍有難度，但努力一下就能達成。連自己都能感受到進步，就會提高挑戰意願，如此便可再從短期目標慢慢進階到中長期。
限定產品限時產品
﹝階段2﹞擬訂計畫
當下屬做起事來很無力，甚至不知道工作有何意義時，主管必須讓他清楚該份工作的全貌，知道完成後會得到怎樣的能力，對自己的未來成長會更有概念。這樣一來不但能激發動力，也能讓他學會自主思考。
﹝階段3﹞實行計畫
工作愈是忙碌，主管就愈要勤於與下屬互動，因為保持良好溝通，永遠是工作時最重要的事。與其被動地等待下屬報告、商量，不如養成每天在固定時間找下屬說話的習慣，讓他感受到你的關心，也更容易掌握工作進度。
﹝階段4﹞解決問題
省錢王>網路購物當遇到解決不了的問題或出錯時，尤其是新人，一定會緊張的方寸大亂。這時主管要做的第一件事，就是讓他知道自己絕不是孤軍奮戰，「心」的安慰力量比什麼都強大。然後再教他把交代不清的問題「可視化」，就能找到癥結點。
﹝階段5﹞檢討回顧
完成工作後，主管一定要要求下屬回頭檢討。當下屬表現好時，請即時開口讚美；表現不佳時，別急著大發雷霆，而要告知原因，用客觀事實責備他。 唯有讓他學會徹底自我檢討，才能把經驗化為成長的養分。
﹝階段 6﹞從中學習
一個人是否能有所成長，70％的原因取決於經驗。主管可分享自己的成功和失敗經驗，重點在於讓下屬經過思考，消化吸收成自己的知識，就能活用在下一次的工作中。
此外，本書還要告訴你：
?如何配合MVP原則，打動下屬的心
?委任卻不放任的聰明授權5原則
?引導下屬深入自省的4要點
?讓下屬從「這不是我的工作」，變成「這是我該做的事」
專業推薦
“想成為優秀主管，就必須具備培育下屬的能力。” ---洪雪珍／yes123求職網 資深副總經理
上班族省錢大作戰“OJT是企業管理的最佳利器，也是投報率最高的工具。”---許書揚／經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理
商品訊息簡述:
- 譯者： 謝絜伊
- 出版社：好優文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/12/01
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【熱賣商品】豬隊友也能化身神團隊！：好主管一定要懂的OJT在職訓練術~熱銷中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
破天荒！鴻海將自辦法說會 6月11日登場 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
鴻海。 圖╱聯合報系資料照片 分享 facebook 鴻海今（30）日晚間發布訊息表示，該公司將在6月彌月送禮推薦熱門產品11日舉辦法說會，這是鴻海歷史上，首次自辦法說會暢銷產品送禮推薦，屆時將對鴻海的未來發展計畫，以及競爭利基，作進一步的說明，並將由鴻海五位董事候選人主持，向外界說明。鴻海今天股價收73.4元，上漲1.2元，成交暢銷排行購買量4萬多張，受到華為事件影響，鴻海遭三大法人連續十天賣超，共賣出11萬多張。. } }); } 由於鴻海董事長郭台銘，已宣布淡出鴻海的經營，並將在6月21日的股東會後交棒，因此，這次由五搶購限時商品位董事候選人主持法說會，頗有為未來接棒暖身的味道。
又一個狂人要當總統 「巴西川普」勝券在握
巴西舉行總統大選，被稱為「巴西版川普」的極右派候選人「波索納洛」，首輪得票領先，進入第二輪決選，「波索納洛」向來口無遮攔，常發表歧視黑人跟同性戀的言論，像他就說過「黑奴後裔不適合傳宗接代」，跟川普一樣爭議性很大，但是因為巴西近年治安惡化，不少選民還是把票投給了他。
支持者狂歡，巴西總統大選第一輪投票落幕，極右派候選人波索納洛拿下接近47%的選票，成為下屆總統呼聲最高人選。
波索納洛支持者：「他是唯一能夠照顧這國家，做出改變的人，他能終結貪腐、修建學校、改善教育，因為我們國家已經失敗了。」
支持者挺到底，今年63歲的波索納洛，在政壇打滾30年，最出名的就是他的偏激言行。
巴西極右派總統候選人波索納洛：「吵死了！你頭殼壞掉了吧！」
不只會對媒體大吼，還常發表對黑人和女性的歧視言論。
巴西極右派總統候選人波索納洛：「我兒子不可能愛上非裔女性的，他們可是有良好教養中的，幾天前你稱呼我為強暴犯，我跟你說我不會強暴你，因為你還沒那個價值咧！」
批評女議員醜到不值得性侵，粗魯無禮的言論都讓波索納洛的支持度始終偏低，可說是政壇邊緣人，但為什麼會在今年竄起，主要還是和巴西治安敗壞，貪腐有關。
巴西犯罪率居高不下，平均一天會發生175件謀殺案，民眾出門都擔心受怕，而從軍校陸軍軍官出身的波索納洛，打出的政見之一就是要讓全民都有槍。
巴西極右派總統候選人波索納洛：「如果我們當中有任何一人，平民或是軍人遭到攻擊，然後他反擊連開20槍的話，這是完全正當的，他應該被頒獎獎勵，不應該受罰。」
提倡嚴法重罰，波索納洛還打算要恢復死刑，這讓他的支持度迅速攀升，再來就是波索納洛，和過去犯下嚴重貪腐的左翼執政黨都無關。
CNN記者：「由於巴西幾乎所有主要政黨，都深陷嚴重貪腐醜聞當中，甚至有些政黨領袖因此入獄，波索納洛能夠以自己是粗魯但誠實的候選人形象，推銷給選民，宣稱自己能改革巴西政治，事實上他還常常說，他將川普視為模範。」
把川普當模範，不曾和主流政黨掛勾，反倒成為波索納洛的優勢，在這次大選中異軍突起，而和川普不同的是，波索納洛的支持者不是老白男，而是青壯年男性居多。
旁白：「他們基本上是年輕、富裕的男性，受過教育，享有特權，來自中產階級，他們想要在巴西非裔混血人口增加趨勢下仍保有優勢。」
但波索納洛的最大弱點就是經濟，他曾坦言自己對經濟一竅不通，面對失業率破12%的巴西，這樣的總統候選人真的可以嗎？
巴西民眾：「我投票只想避免選出最爛的人去當總統，選舉帶來仇恨和分裂，如果你不想丟工作或是失去朋友的話，最好不要談到政治。」
過去近20年都是由主張自由開放的左派政黨執政，結果換來低迷經濟和貪汙醜陋的政府，這次巴西會不會真的走向極右，10月28日舉辦的第二輪投票就會揭曉。
更多 TVBS 報導
「巴西川普」總統大選 首輪投票位第一
「巴西川普」誓當救世主 恐成拉美民主大麻煩
總統呼聲最高「巴西川普」拜票遇刺 一度命危
更多新聞報導
驚！軍火庫爆炸 1.2萬人撤離
日雅子妃休養15年 竟是因為患了這種病？
緩解城市擁擠 澳洲擬強制新移民住鄉下
美中貿易戰槓上…11月G20恐無川習會
陸企避美關稅 玩障眼法
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿Yahoo論壇！
留言
張貼留言